Liderazgo femenino con Ofelia Santiago en Castellón

Ofelia Santiago con Carolina San MIguel después de la Jornada organizada por el Colegio de psicológos

Ofelia Santiago con Carolina San Miguel después de la Jornada organizada por el Colegio de psicológos

En una jornada organizada por el Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad Valenciana en conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora pude conocer a Ofelia Santiago, de la que había oído hablar fantásticamente bien pero a la que no había podido ver en directo hasta la fecha.

La Jornada hablaba del Liderazgo femenino y llevaba por título ¿Cómo tener éxito profesional sin dejar de ser tú misma?

Durante la primera parte de la Conferencia Ofelia Santiago nos habló de la situación actual de las mujeres en equipos directivos, nos comentó que aunque lenta, progresivamente hay mayor peso de las mujeres en los Comités de dirección. Y aunque en el 2018 el objetivo era que las mujeres alcanzasen al menos el 40% de representatividad en los Comités de dirección, en estos momentos solo hemos alcanzado el 14%, por lo que, es muy complicado por no decir imposible que se llegue a ese objetivo, aunque pese a ello, Ofelia Santiago nos mostró optimismo y positividad porque estamos mejorando y la perspectiva de futuro es muy favorecedora hacia el liderazgo femenino.

Al mismo tiempo nos citó las características propias de un liderazgo femenino, el liderazgo del futuro. Porque los rasgos femeninos van a triunfar.

  • Estilo dialogante, democrático, pedagógico y mediador.  A las mujeres nos gusta cuidar, ser nutritivas.
  • Multidireccional y multidimensional. Pasamos del liderazgo basado en la gestión al liderazgo emocional.
  • Firmeza, disciplina y constancia. Hay que gestionar energía, sentimientos, vamos más allá.
  • Creatividad. Somos más creativas en general que los hombres. 
  • Comunicativas y abiertas a las relaciones personales. Las relaciones personales son vitales. No trates a nadie como no te gustaría que te tratasen a ti. Es la importancia del : Capital humano.
  • Cooperación y participación. Nos gusta más la colaboración con el equipo.
  • Potenciación del “aprender con los demás”. Esto nos abrirá las puertas a sobrevivir a esta nueva era.
  • Desarrollo de políticas de unidad y apoyo mutuo. Hogar psicológico, conseguir que nuestros empleados se sientan a gusto, como en casa.
  • Preocupación por el abuso de poder. El líder es el mayor servidor de la empresa.
  • Clima de colegialidad. Tiene su parte positiva, aunque su vertiente negativa, por lo que hay que ser cautas.
  • Disponibilidad al cambio. Las mujeres son más adaptables a los cambios, los llevan mejor.
  • Mayor atención a los sentimientos y a la “inteligencia emocional”.

 

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Acerca de Carolina San Miguel

Mujer emprendedora, formándome constantemente, me gusta la marca personal, comunicación, el marketing, el storytelling, la gestión de eventos, el mundo de la formación, el coaching, y todo lo relacionado con la empresa.
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Una respuesta a Liderazgo femenino con Ofelia Santiago en Castellón

  1. migueldelavegapnl dijo:

    Reblogueó esto en Inteligencia Emocional & PNL.

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