Candidatos a las elecciones en las redes sociales

redes sociales politicaPara quien no lo sepa, estamos en Campaña electoral, sí sí, otra vez, en esta ocasión tenemos elecciones autonómicas y locales el 24 de mayo.

Para ello, muchos son los candidatos a alcaldes y alcaldesas que han creado sus páginas en facebook, cuentas en twitter, en instagram y webs del candidato ¿pero saben ellos para qué?

Algunos porque les han dicho que han de hacerlo, eso sí, gestionadas por otros, algunos porque es la moda, es lo que se lleva, la política 2.0 y unos pocos los que creen que es importante contar uno mismo lo que quiere compartir con sus conciudadanos, sus propuestas de futuro para su localidad, y su día a día dentro y fuera de la política.

redes-sociales-votoEs importante en estos momentos estar presente en las redes sociales y contar desde la perspectiva política de manera dinámica, actual, natural y diaria lo que se hace, propone y compromete, por supuesto, es importante que un candidato a liderar un municipio lo lleve a cabo, pero no es lo único que debe de hacer.

No son pocas las campañas en las que he estado trabajando y puedo asegurar desde mi experiencia que actualmente hay que estar en las redes sociales pero hablando en el presente, hablando en el ahora y comunicando inmediatez y realidad, pero no hay que olvidar el puerta a puerta, salir a la calle y conversar tú a tú con las personas.

Las redes sociales son un fantástico escaparate virtual a través del cual un candiat@ puede compartir y conversar con amigos, afiliados, simpatizantes y otros partidos las propuestas de futuro que proponen llevar a cabo en los próximos cuatro años, pero es eso, un escaparate virtual, un medio de comunicación, como lo son otros, afirmar como me dijeron ayer, que no hace falta salir a la calle porque “instrucciones de arriba” dicen que las elecciones se ganarán gestionando bien las redes sociales… alucinante, cuando lo importante es la cercanía, el tú a tú, la diferenciación, la proximidad y el conocimiento, el conocimiento del candidato y de que si le elegimos va a ser la mejor elección para el futuro de nuestro municipio.

 

 

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Lo importante de Benicassim Emprende son las nuevas iniciativas

Cuando comienzas un nuevo proyecto, una iniciativa nueva y diferente, es complicado saber cómo va a resultar, si va salir bien, va a gustar y tener buena aceptación…

BEACHEMPRENDE SOCIAL MEDIA BENICASSIM  (106)Pues bien, después de casi 4 años, Benicassim Emprende, iniciativa que hemos impulsado desde la Concejalía de Emprendedurimo en Benicassim ha sido un rotundo y fantástico éxito.

Comenzamos con una fuerte apuesta por las nuevas tecnologías: una web, un blog, facebook y twitter, iban a ser las herramientas y el escaparate virtual donde ibamos a ofrecer a los emprendedores de Benicassim y de los municipios de alrededor información útil, reflexiones interesantes y por supuesto las cuestiones clave para emprender.

A todo ello sumamos una apuesta clara por la formación con grandes expertos y profesionales de diferentes ambitos, la comunicación, ventas, coaching, gestión del tiempo, creatividad, redes sociales, redes profesionales, liderazgo, marca personal, competencias emprendedores, fidelización de clientes, gestión interna, hablar en público, etc

BEACHEMPRENDE OPTIMISMO Y MOTIVACION (70)Pero no nos limitamos a realizar formación sino que también quisimos darle un plus, darle un punto de innovación y diferenciación y organizamos jornadas y eventos muy seguidos, referenciados y admirados como Objetivo emprender, Bloggers y Emprendedores, BeachEmprende o El arte de la guerra entre otros.

Pero lo importante no es lo que hemos impulsado, sino el resultado del mismo, más de 3.000 emprendedores han asistido durante todo este tiempo a las jornadas y cursos, se han promovido diferentes proyectos, empresas, iniciativas por algunos de ellos, y estoy convencida de que con esfuerzo, trabajo y la mayor de sus ilusiones triunfarán en este complejo camino que es el emprendedurismo.

 

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La segunda etapa aprendizaje y oposición

Cuando en 2007 perdimos las elecciones, confieso que lloré, aunque sabía que esa posibilidad estaba ahí, era injusto, no me había dado tiempo de demostrar prácticamente nada, cuando por fin el Casal Jove estaba en marcha va y me tenía que ir, no había marcha atrás, los ciudadanos habían decidido.

Aún recuerdo aquel abrazo a altas horas de la noche de Susana y lo que me dijo en el oído (no sé si ella lo recuerda, yo sí, pero me lo reservo) aún me emociono, fue una noche dura esa cita electoral pero como todo momento bueno o malo, pasa, y tienes que seguir adelante.

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Último acto de la campaña que realizamos en el 2011

Comenzamos esa legislatura con un poco de rabia, al menos por mi parte, pero poco a poco, fui consciente del reto que teníamos por delante, un reto duro y apasionante, por ello en cuanto llegó diciembre decidí ampliar mi formación, por una parte realizando un MBA que seguro me iba a servir en mi desarrollo personal y profesional (y tanto que me ha servido, sobretodo para refrendar que la contabilidad no se me da nada bien, jejeje) y por otro lado todos lo miércoles un Postgrado de Urbanismo a través de la FUE, del que aprendí mucho, sobretodo conceptos, metodología, procesos urbanísticos, etc y por supuesto me lo pasé genial, conocí gente fantástica.

Hubo un importante cambio a finales del 2008 a nivel personal y profesional pero que no afectó ni por un momento a mi dedicación y trabajo en la oposición, Susana y yo hacíamos un buen tándem, aún recuerdo cuando un vecino nos dijo textualmente “pareixeu la parella que no pon, sempre juntes cap ací i cap allá”, y no era mentira, hablábamos más que yo con mi familia o seguramente ella con algunos de los suyos.

El aprendizaje en la oposición es continuo, si te esfuerzas y dedicas es donde se hace verdadera política, hicimos una oposición intensa, enviábamos comunicados de prensa diarios aunque en algunos medios ni nos citaran, nos preparábamos los plenos, hacíamos decenas de preguntas, pero jamás insultábamos y mucho menos judiciálizamos la política, ni nos planteábamos algo así por aquel entonces.

Fueron años agotadores, porque estar en la oposición es estar en cierta soledad, pero también nos reíamos mucho, a veces el cansancio, el agotamiento, el no saber por donde tirar, tiene esas cosas que te ries de cualquier cosa.

El final de esa legislatura fue muy intenso, las encuestas nos eran favorables, venían los “trepas” aquellos que no han aparecido en tres años y medio y en ese momento surgen como setas, (ahora también los hay), pero bueno, empezábamos a confeccionar un buen equipo, un equipo con gente que tenía ganas de hacer cosas por nuestro municipio, yo no fuí en el número de la lista que esperaba y que a muchos sorprendió, pero esas cosas pasan y más si quieres incorporar caras nuevas que ayuden a conseguir una mayoría absoluta.

Conseguimos ganar, conseguimos los 9 concejales y Susana me dio la oportunidad de llevar las áreas que deseaba y algun más, pero eso ya es otra historia.

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Comenzamos con el fin de un ciclo

Miro hacia atrás y recuerdo con nostalgia donde estaba, quien me acompañaba, mi estado de ánimo, mi situación personal, mi momento profesional, … hasta que una llamada de teléfono lo cambió todo, esa llamada no me la hicieron a mi, primero llamaron a mi padre, el cual, casualmente había comido conmigo y estábamos juntos en mi oficina en pleno centro de Castellón.

Mi primera respuesta fue que no, que no tenía tiempo, que no sería capaz, mil excusas para no salir de la zona de confort y en la que ¿por qué no decirlo? todo me iba muy bien en general.

Pues bien, dí el paso y un 24 de noviembre 2005 todo cambió, nada volvió a ser lo mismo.

Carolina San Miguel jurando el cargo

Carolina San Miguel después de jurar el cargo de concejal dirigiéndose a todos los presentes el 24 de noviembre de 2005.

Los inicios fueron llenos de aprendizaje, escucha constante, grandes conversaciones, admiración, respeto, política de la buena, consensos, acuerdos, trabajo, fue apasionante, aprendí a hablar en público, a dirigirme a la gente, a conocer los procesos arduos y complejos, y sí, también, muy lentos de la Administración, pero que, todo ello también contribuye a las garantías legales y de transparencia, entre otros.

Recuerdo con cariño una mañana en Los Jijonencos sentada en la terraza con el entonces Alcalde Manuel Llorca (en paz descanse) conversando sobre política, me enseñó tantas cosas… sé que me quería y yo a él, fue un gran referente para mi.

Esos años, esa etapa fue increíble, hice todo lo que pude en mis delegaciones y la verdad es que pese a que entré al final de la legislatura y no pude llevar a cabo todo lo que me hubiese gustado, estoy satisfecha.

Por aquel entonces, no me planteaba hasta cuando duraría esa etapa, cuando llegaría el fin de ese ciclo, tampoco sabía lo que iba a vivir, disfrutar y sufrir en los años venideros, pero si algo tengo claro, es que no me arrepiento de haber jurado ese día mi cargo y haber continuado.

 

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Liderazgo versus desmotivación

Imagino que sois muchos los que habéis leído libros sobre management, liderazgo, equipos de trabajo, habilidades directivas, etc y en todos ellos coinciden con una cuestión esencial: cuando quieras confeccionar un equipo ganador, rodeáte de los mejores.

Con mi equipo de Cuatro Noventa, compartimos sinergias, opiniones y metas en común. El trabajo en equipo es esencial.

Con mi equipo de Cuatro Noventa, compartimos sinergias, opiniones y metas en común. El trabajo en equipo es esencial.

Rodearse de los mejores supone tener cerca de ti, gente con opiniones distintas a las tuyas, profesionales con más conocimientos incluso que los tuyos, profesionales con distintas y a lo mejor mejores habilidades que las tuyas, y tú como líder has de ser el ejemplo de todos ellos, el motivador e integrador de todo ese equipo.

El líder ha de ser el apoyo, el ejemplo, el motivador, el integrador, todo ello y más para que el proyecto o iniciativa profesional tenga las mejores perspectivas de futuro, de salir adelante y conseguir sus objetivos.

Pero en ocasiones, lamentablemente la vida real no es así, vemos líderes más bien mediocres, rodeados de gente similar o incluso peor que ellos, y cuando tienen gente mejor, más formada o mejores capacidadas los intentan ningunear, menospreciar y desmotivar, o lo que es peor, líderes que critican de manera continua a su equipo tanto en público como en privado, lo que supone, un clima desmotivante, poco eficiente y como no, un grupo de personas, ya no un equipo, sin ilusión por trabajar y conseguir las metas.

Es triste y lamenttrabajo en equipo y liderazgoable observar demasiadas veces, más de las que nos gustaría a estos “supuestos” líderes y profesionales que para aparentar ser los mejores, en vez de asesorarse y tener en cuenta los consejos y trabajo de gente con talento y ganas de que las iniciativas mejoren y vayan a más, tienen en cuenta a los “pelotas” o “sí wana” que están a su alrededor sin aportar nada beneficioso al proyecto.

Necesitamos ya líderes inteligentes con excelentes equipos de trabajo motivados y formados para que desarrollen iniciativas emprendedoras positivas para la sociedad y el bien común y me consta que cada vez son más, trabajemos por ello.

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Éxito de la jornada El arte de la guerra

Comenzamos las primeras reuniones allá por el mes de agosto después de la última edición de BeachEmprende, y teníamos claro que queríamos organizar una jornada de liderazgo para emprendedores diferente, innovadora, que dejase huella, reflexiva y útil.

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Carolina San Miguel y Roberto Regal

Cuando Roberto Regal de la Agencia Respira me propuso a finales de septiembre la posibilidad de realizar un Evento relacionado con el libro de estrategia por antonomasia “El arte de la guerra” de Sun Tzu me pareció una idea genial, no tuve lugar a duda de que era una idea brillante, a partir de ese momento empezamos a contactar con posibles ponentes, ya que, lo que estaba muy claro es que necesitábamos 5 perfiles profesionales que se identificásen y nos hablásen de los cinco conceptos clave del liderazgo para Sun Tzu: humanidad, coraje, disciplina, inteligencia y honradez.

el arte de la guerra benicassim (206)Los cinco conceptos fueron brillantemente expuestos, mostrados y reflexionados por Ofelia Santiago, Pascual Benet, Xavi Oliva, Nacho Villoch y Lourdes Pérez, a la mayoría de ellos no los conocía, pero después de haber pasado la jornada del miércoles con ellos, he de reconocer que son fantásticos, y supieron llegar en todo momento al público asistente, a los 150 asistentes que habían en el Espai de la Música, emprendedores de Benicassim, Castellón, Valencia, Vila-real, entre otras localidades.

el arte de la guerra benicassim (432)Pero no solo fueron fantásticas las ponencias, sino también fue originalmente presentado por dos exclentes actores que fueron hilando cada una de las ponencias de una forma tan original y sorprendente que la gran mayoría de asistentes se fueron al finalizar con grandes sensaciones de aprendizaje, optimismo, ilusión y sueños.

Teníamos grandes ilusiones puestas en esta Jornada y ha superado mis expectativas, por todo ello, quiero agradecer y felicitar a todos los que habéis hecho posible este Evento sobre Liderazgo y Emprendimiento en Benicassim.

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Gracias por ser un gran equipo

El ciclo va tocando a su fin y el pasado domingo dio por finalizada una etapa, una etapa repleta de luces y sombras, con sabor agridulce en muchos momentos, pero con un enorme recuerdo de cariño, emoción y risas.

Este domingo en Benicassim finalizaron las últimas fiestas patronales que yo organizaba como concejal del área, han sido cuatro años, 8 semanas festivas, en las cuales, he tenido de todo, risas, lágrimas, discusiones, gritos de alegría, emociones positivas, emociones negativas, momentos de gran diversión, momentos de querer abandonar, … pero todo está superado.

He tenido la gran suerte de rodearme de gente maravillosa, he podido formar parte de un equipazo, que han sido mi comisión de fiestas que pese a todo y pese a algunos, han sido capaces de trabajar por sacar adelante cada uno de los eventos que organizábamos, dejar de lado su vida personal durante muchos momentos, para dedicarse a trabajar de manera desinteresada por los demás, y eso dice mucho de todos ellos.

El trabajo en equipo es esencial, saber los pros y contras de cada uno, lo que gusta y lo que no a cada miembro, lo que le hace sentir bien, todo ello ayuda a saber delegar en cada uno de ellos, sin envidias, respeto, ilusión y satisfacción, pero no todo es perfecto y “very habppy”, hay discusiones, ha habido momentos de tensión, incluso broncas porqué no decirlo, pero jamás han traspasado el respeto, las conversaciones internas, y nunca dejando en evidencia lo que no ha estado bien, o en lo que no hemos estado de acuerdo, lo importante es respetar el trabajo de cada uno y las diferencias resolverlas personalmente sin jamás dejar en evidencia a ninguno del equipo (ojalá otros hiciésen lo mismo)

Por todo ello, y porque se han ganado mi amistad, mi cariño y respeto les quise hacer un pequeño pero al mismo tiempo emotivo homenaje, el domingo justo antes de dar por finalizadas las fiestas, creo que es importante, valorar el trabajo bien hecho y premiar a tu gente, y eso no significa un cheque de mil euros y “adiós muy buenas”, a veces solo con unas palabras de admiración y respeto y un sencillo detalle puedes conseguir mucho más.

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Colores al final del túnel. Por delante un gran 2015

Carolina San Miguel Mas 2014 (97)Toca hacer balance de un 2014 que hoy termina y planificar un 2015 que comenzará en solo unas horas. Nadie dijo que fuera fácil tomar decisiones, si lo fueran todos las tomarían, y bien sabemos que eso no es así, pero este año que hoy toca a su fin, ha sido uno de esos años de tomas de decisiones, decisiones que significan fin de un ciclo y un futuro con muchas incógnitas pero al mismo tiempo, con grandes ilusiones de muchos colores.

Dejaré este próximo 2015 una andadura de nueve años y medio apasionantes con luces y sombras, de vocación de servicio a las personas, de conocer gente interesantísima de la que he aprendido muchísimo, de un conocimiento interior muy fuerte y de un aprendizaje de cómo son algunas personas enorme. Han sido unos años magníficos muchos de ellos, en lo que sé que he aportado mi granito de arena, y que también sé que he cometido errores, lógicamente, si no los hubiera cometido, seguramente es porque no estaría haciendo nada, pero de ellos, he aprendido, sobretodo en humildad, lealtad, voluntad de sacrificio por los demás y respeto.

Pero no queda ahí, este año han pasado muchas cosas, la mayoría de ellas profesionalmente hablando muy enriquecedoras, he dado el paso adelante de hacer lo que me gusta y he impulsado un nuevo proyecto empresarial, al mismo tiempo gracias a un gran equipo directivo liderado por Ofelia Santiago, formo parte de Gobernatia Escuela de Liderazgo y Alto Gobierno, he impartido nuevos cursos de formación, he desarrollado diferentes proyectos formativos, y espero que todo ello siga desarrollándose el próximo año.

vivencias marca personalEstoy muy satisfecha del trabajo realizado este 2014, y con una gran ilusión de que llegue el 2015, voy a seguir trabajando en lo que me gusta, en trabajar para y con las personas, desde nuevos ámbitos, desde nuevas perspectivas, desde nuevas facetas, pero es lo que me hace levantarme cada día. Lo que aprendo y me aporta conocer nueva gente, las críticas constructivas, el superar los errores y equivocaciones, todo ello me hace seguir mejorando y seguir creciendo, así que, con nuevos colores al final del túnel pero seguiré desarrollando y trabajando en lograr mi sueño.

Y todo ello le pido a este año 2015 que me permita seguir haciéndolo por un lado acompañada de la persona que me hace reir cada día y a la que tanto quiero, con mi familia, con mi equipo y con mi gente, esos que haga lo que haga o esté donde esté nunca me fallan.

Feliz-2015

 

 

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Escuchar en política con Enrique Sueiro

Hace unos días tuve la oportunidad de asistir a una Conferencia impartida por Enrique Sueiro en Valencia y organizada por la Universidad Católica de Valencia

Enrique Sueiro nos ofreció una Conferencia sobre la importancia de la escucha en la política y en el resto de ámbitos profesionales.

carolina san miguel enrique sueiroLiderar comienza en la escucha, porque el liderazgo se afianza mucho más con los hechos que por las palabras, y eso lo podemos ver diariamente a través de los diferentes medios de comunicación donde por desgracia algunos políticos de todas las ideologías se han llenado la boca de hablar de honradez y transparencia y después han demostrado ser todo lo contrario a lo que pregonaban.

Enrique Sueiro insistió en que lo primero es antes y hay que escuchar para comprender, porque ¿Sin escuchar qué es lo que vamos a ofrecer? ¿Qué es lo que un político va a comunicar? ¿Qué es lo que un candidato va a prometer a sus conciudadanos?

Una de las grandes habilidades de la escucha es el SILENCIO y por ello es crucial, no interrumpir, para saber que nos quieren transmitir nuestros interlocutores, en el caso del ámbito político, los ciudadanos, debemos practicar la escucha verdaderamente activa para conocer realmente lo que nos quieren decir los ciudadanos, lo que desean transmitirnos.

Además, es bien cierto, que para ser un buen líder, un buen político es muy importante la HUMILDAD. Ser humilde y tener los pies en la tierra, aunque a veces no nos guste lo que vemos y donde estamos, pero hay que saberlo, y el primer paso es reconocerlo, y si no nos gusta, trabajar por mejorarlo.

Una de las reflexiones que más hizo hincapié Enrique Sueiro fue que Escuchar es gestionar percepciones, las percepciones son las que nos hacen actuar, porque por mucho que digamos y propongamos temas realmente interesantes para los ciudadanos, si la gente piensa que somos unos vagos, que somos poco profesionales, o que no somos de fiar, por poner varios ejemplos, da igual lo que digamos, contemos u ofrezcamos, la percepción que la gente tenga de nosotros va a marcar de manera negativa el mensaje, va a deteriorar nuestro mensaje.

Humildad, silencio, escucha…… todo refleja un verdadero Liderazgo transformador y responsable.

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Durante la jornada tuve la oportunidad de comprarme el libro de Enrique Sueiro que comencé a leerme en el tren del viaje de vuelta. Muy recomendable.

 

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Feliz Navidad amigos

adorno navidad carolina san miguelAprovecho este pequeño espacio para desearos una Feliz Navidad, y que la compartáis en la mejor de las compañías. 

Mis mejores deseos para estos emotivos días.

Carolina

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