Liderazgo versus desmotivación

Imagino que sois muchos los que habéis leído libros sobre management, liderazgo, equipos de trabajo, habilidades directivas, etc y en todos ellos coinciden con una cuestión esencial: cuando quieras confeccionar un equipo ganador, rodeáte de los mejores.

Con mi equipo de Cuatro Noventa, compartimos sinergias, opiniones y metas en común. El trabajo en equipo es esencial.

Con mi equipo de Cuatro Noventa, compartimos sinergias, opiniones y metas en común. El trabajo en equipo es esencial.

Rodearse de los mejores supone tener cerca de ti, gente con opiniones distintas a las tuyas, profesionales con más conocimientos incluso que los tuyos, profesionales con distintas y a lo mejor mejores habilidades que las tuyas, y tú como líder has de ser el ejemplo de todos ellos, el motivador e integrador de todo ese equipo.

El líder ha de ser el apoyo, el ejemplo, el motivador, el integrador, todo ello y más para que el proyecto o iniciativa profesional tenga las mejores perspectivas de futuro, de salir adelante y conseguir sus objetivos.

Pero en ocasiones, lamentablemente la vida real no es así, vemos líderes más bien mediocres, rodeados de gente similar o incluso peor que ellos, y cuando tienen gente mejor, más formada o mejores capacidadas los intentan ningunear, menospreciar y desmotivar, o lo que es peor, líderes que critican de manera continua a su equipo tanto en público como en privado, lo que supone, un clima desmotivante, poco eficiente y como no, un grupo de personas, ya no un equipo, sin ilusión por trabajar y conseguir las metas.

Es triste y lamenttrabajo en equipo y liderazgoable observar demasiadas veces, más de las que nos gustaría a estos “supuestos” líderes y profesionales que para aparentar ser los mejores, en vez de asesorarse y tener en cuenta los consejos y trabajo de gente con talento y ganas de que las iniciativas mejoren y vayan a más, tienen en cuenta a los “pelotas” o “sí wana” que están a su alrededor sin aportar nada beneficioso al proyecto.

Necesitamos ya líderes inteligentes con excelentes equipos de trabajo motivados y formados para que desarrollen iniciativas emprendedoras positivas para la sociedad y el bien común y me consta que cada vez son más, trabajemos por ello.

Publicado en EMPRENDEDURISMO, FORMACIÓN, FUTURO, LIDERAZGO | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Éxito de la jornada El arte de la guerra

Comenzamos las primeras reuniones allá por el mes de agosto después de la última edición de BeachEmprende, y teníamos claro que queríamos organizar una jornada de liderazgo para emprendedores diferente, innovadora, que dejase huella, reflexiva y útil.

el arte de la guerra benicassim (435)

Carolina San Miguel y Roberto Regal

Cuando Roberto Regal de la Agencia Respira me propuso a finales de septiembre la posibilidad de realizar un Evento relacionado con el libro de estrategia por antonomasia “El arte de la guerra” de Sun Tzu me pareció una idea genial, no tuve lugar a duda de que era una idea brillante, a partir de ese momento empezamos a contactar con posibles ponentes, ya que, lo que estaba muy claro es que necesitábamos 5 perfiles profesionales que se identificásen y nos hablásen de los cinco conceptos clave del liderazgo para Sun Tzu: humanidad, coraje, disciplina, inteligencia y honradez.

el arte de la guerra benicassim (206)Los cinco conceptos fueron brillantemente expuestos, mostrados y reflexionados por Ofelia Santiago, Pascual Benet, Xavi Oliva, Nacho Villoch y Lourdes Pérez, a la mayoría de ellos no los conocía, pero después de haber pasado la jornada del miércoles con ellos, he de reconocer que son fantásticos, y supieron llegar en todo momento al público asistente, a los 150 asistentes que habían en el Espai de la Música, emprendedores de Benicassim, Castellón, Valencia, Vila-real, entre otras localidades.

el arte de la guerra benicassim (432)Pero no solo fueron fantásticas las ponencias, sino también fue originalmente presentado por dos exclentes actores que fueron hilando cada una de las ponencias de una forma tan original y sorprendente que la gran mayoría de asistentes se fueron al finalizar con grandes sensaciones de aprendizaje, optimismo, ilusión y sueños.

Teníamos grandes ilusiones puestas en esta Jornada y ha superado mis expectativas, por todo ello, quiero agradecer y felicitar a todos los que habéis hecho posible este Evento sobre Liderazgo y Emprendimiento en Benicassim.

Publicado en AYUNTAMIENTO, EMPRENDEDURISMO, EVENTOS, LIDERAZGO | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Gracias por ser un gran equipo

El ciclo va tocando a su fin y el pasado domingo dio por finalizada una etapa, una etapa repleta de luces y sombras, con sabor agridulce en muchos momentos, pero con un enorme recuerdo de cariño, emoción y risas.

Este domingo en Benicassim finalizaron las últimas fiestas patronales que yo organizaba como concejal del área, han sido cuatro años, 8 semanas festivas, en las cuales, he tenido de todo, risas, lágrimas, discusiones, gritos de alegría, emociones positivas, emociones negativas, momentos de gran diversión, momentos de querer abandonar, … pero todo está superado.

He tenido la gran suerte de rodearme de gente maravillosa, he podido formar parte de un equipazo, que han sido mi comisión de fiestas que pese a todo y pese a algunos, han sido capaces de trabajar por sacar adelante cada uno de los eventos que organizábamos, dejar de lado su vida personal durante muchos momentos, para dedicarse a trabajar de manera desinteresada por los demás, y eso dice mucho de todos ellos.

El trabajo en equipo es esencial, saber los pros y contras de cada uno, lo que gusta y lo que no a cada miembro, lo que le hace sentir bien, todo ello ayuda a saber delegar en cada uno de ellos, sin envidias, respeto, ilusión y satisfacción, pero no todo es perfecto y “very habppy”, hay discusiones, ha habido momentos de tensión, incluso broncas porqué no decirlo, pero jamás han traspasado el respeto, las conversaciones internas, y nunca dejando en evidencia lo que no ha estado bien, o en lo que no hemos estado de acuerdo, lo importante es respetar el trabajo de cada uno y las diferencias resolverlas personalmente sin jamás dejar en evidencia a ninguno del equipo (ojalá otros hiciésen lo mismo)

Por todo ello, y porque se han ganado mi amistad, mi cariño y respeto les quise hacer un pequeño pero al mismo tiempo emotivo homenaje, el domingo justo antes de dar por finalizadas las fiestas, creo que es importante, valorar el trabajo bien hecho y premiar a tu gente, y eso no significa un cheque de mil euros y “adiós muy buenas”, a veces solo con unas palabras de admiración y respeto y un sencillo detalle puedes conseguir mucho más.

cartel aficio (1)

Publicado en AYUNTAMIENTO, DIA A DIA | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario

Colores al final del túnel. Por delante un gran 2015

Carolina San Miguel Mas 2014 (97)Toca hacer balance de un 2014 que hoy termina y planificar un 2015 que comenzará en solo unas horas. Nadie dijo que fuera fácil tomar decisiones, si lo fueran todos las tomarían, y bien sabemos que eso no es así, pero este año que hoy toca a su fin, ha sido uno de esos años de tomas de decisiones, decisiones que significan fin de un ciclo y un futuro con muchas incógnitas pero al mismo tiempo, con grandes ilusiones de muchos colores.

Dejaré este próximo 2015 una andadura de nueve años y medio apasionantes con luces y sombras, de vocación de servicio a las personas, de conocer gente interesantísima de la que he aprendido muchísimo, de un conocimiento interior muy fuerte y de un aprendizaje de cómo son algunas personas enorme. Han sido unos años magníficos muchos de ellos, en lo que sé que he aportado mi granito de arena, y que también sé que he cometido errores, lógicamente, si no los hubiera cometido, seguramente es porque no estaría haciendo nada, pero de ellos, he aprendido, sobretodo en humildad, lealtad, voluntad de sacrificio por los demás y respeto.

Pero no queda ahí, este año han pasado muchas cosas, la mayoría de ellas profesionalmente hablando muy enriquecedoras, he dado el paso adelante de hacer lo que me gusta y he impulsado un nuevo proyecto empresarial, al mismo tiempo gracias a un gran equipo directivo liderado por Ofelia Santiago, formo parte de Gobernatia Escuela de Liderazgo y Alto Gobierno, he impartido nuevos cursos de formación, he desarrollado diferentes proyectos formativos, y espero que todo ello siga desarrollándose el próximo año.

vivencias marca personalEstoy muy satisfecha del trabajo realizado este 2014, y con una gran ilusión de que llegue el 2015, voy a seguir trabajando en lo que me gusta, en trabajar para y con las personas, desde nuevos ámbitos, desde nuevas perspectivas, desde nuevas facetas, pero es lo que me hace levantarme cada día. Lo que aprendo y me aporta conocer nueva gente, las críticas constructivas, el superar los errores y equivocaciones, todo ello me hace seguir mejorando y seguir creciendo, así que, con nuevos colores al final del túnel pero seguiré desarrollando y trabajando en lograr mi sueño.

Y todo ello le pido a este año 2015 que me permita seguir haciéndolo por un lado acompañada de la persona que me hace reir cada día y a la que tanto quiero, con mi familia, con mi equipo y con mi gente, esos que haga lo que haga o esté donde esté nunca me fallan.

Feliz-2015

 

 

Publicado en ACTUALIDAD, DIA A DIA, FUTURO, SOY YO | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Escuchar en política con Enrique Sueiro

Hace unos días tuve la oportunidad de asistir a una Conferencia impartida por Enrique Sueiro en Valencia y organizada por la Universidad Católica de Valencia

Enrique Sueiro nos ofreció una Conferencia sobre la importancia de la escucha en la política y en el resto de ámbitos profesionales.

carolina san miguel enrique sueiroLiderar comienza en la escucha, porque el liderazgo se afianza mucho más con los hechos que por las palabras, y eso lo podemos ver diariamente a través de los diferentes medios de comunicación donde por desgracia algunos políticos de todas las ideologías se han llenado la boca de hablar de honradez y transparencia y después han demostrado ser todo lo contrario a lo que pregonaban.

Enrique Sueiro insistió en que lo primero es antes y hay que escuchar para comprender, porque ¿Sin escuchar qué es lo que vamos a ofrecer? ¿Qué es lo que un político va a comunicar? ¿Qué es lo que un candidato va a prometer a sus conciudadanos?

Una de las grandes habilidades de la escucha es el SILENCIO y por ello es crucial, no interrumpir, para saber que nos quieren transmitir nuestros interlocutores, en el caso del ámbito político, los ciudadanos, debemos practicar la escucha verdaderamente activa para conocer realmente lo que nos quieren decir los ciudadanos, lo que desean transmitirnos.

Además, es bien cierto, que para ser un buen líder, un buen político es muy importante la HUMILDAD. Ser humilde y tener los pies en la tierra, aunque a veces no nos guste lo que vemos y donde estamos, pero hay que saberlo, y el primer paso es reconocerlo, y si no nos gusta, trabajar por mejorarlo.

Una de las reflexiones que más hizo hincapié Enrique Sueiro fue que Escuchar es gestionar percepciones, las percepciones son las que nos hacen actuar, porque por mucho que digamos y propongamos temas realmente interesantes para los ciudadanos, si la gente piensa que somos unos vagos, que somos poco profesionales, o que no somos de fiar, por poner varios ejemplos, da igual lo que digamos, contemos u ofrezcamos, la percepción que la gente tenga de nosotros va a marcar de manera negativa el mensaje, va a deteriorar nuestro mensaje.

Humildad, silencio, escucha…… todo refleja un verdadero Liderazgo transformador y responsable.

comunicar_o_no_ser_final

Durante la jornada tuve la oportunidad de comprarme el libro de Enrique Sueiro que comencé a leerme en el tren del viaje de vuelta. Muy recomendable.

 

Publicado en COMUNICACION, EVENTOS, FORMACIÓN, LIBROS, LIDERAZGO | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Feliz Navidad amigos

adorno navidad carolina san miguelAprovecho este pequeño espacio para desearos una Feliz Navidad, y que la compartáis en la mejor de las compañías. 

Mis mejores deseos para estos emotivos días.

Carolina

Publicado en ACTUALIDAD | Etiquetado , | Deja un comentario

Desarrollo del liderazgo emprendedor

Hace solo unos días pudimos disfrutar de un taller de ocho horas en Benicassim organizado por la Concejalía de emprendedurismo sobre Coaching para el desarrollo del liderazgo emprendedor con Ofelia Santiago.

carolina y ofelia

Carolina San Miguel y Ofelia Santiago

La jornada superó todas las expectativas, ya que nos acercamos a los 50 inscritos y en ella todos los asistentes, entre los que me incluyo porque una jornada así, no me la podía perder, pudimos conocer y aprender el liderazgo del presente y el futuro, porque tal y como se comentó durante la jornada, enfrentarse al presente con métodos del pasado, puede representar hipotecas del futuro.

Los valores en un liderazgo de futuro para los emprendedores, un liderazgo transformador y responsable Ofelia Santiago insistió en dos valores esenciales, los cuales a todos nos parecieron verdaderamente imprescindibles en nuestra actual realidad:

  • Creatividad: capacidad de generar nuevas ideas
  • Innovación: estas ideas se convierten en acciones, formas, productos o servicios.

Y además entre las virtudes esenciales que han de formar parte de un emprendedor se citaron: la honestidad, la solidaridad, la responsabilidad, la amistad, la excelencia y la resiliencia.

Y finalmente dos hábitos vitales para el liderazgo emprendedor son:

  • Vigilancia competitiva
  • Benchmarking

Así que, en este próximo año, como emprendedora que soy voy a trabajar mucho tanto los valores, virtudes y hábitos para mejorar como no puede ser de otra manera, un poco más cada día.

Publicado en AYUNTAMIENTO, COMUNICACION, EMPRENDEDURISMO, EVENTOS, FORMACIÓN, LIDERAZGO | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario

Gobernatia tu Escuela de Liderazgo

Gobernatia, es una Escuela de Liderazgo y Alto Gobierno pionera en España, se trata de una Escuela de liderazgo impulsada por la personas, y no por partidos políticos, ni grandes empresas.

presentacion gobernatia valencia 2014 (399)

Parte del equipo directivo y el publico asistente a la presentacion de Gobernatia

Gobernatia salió del sueño, de la idea común de tres grandes profesionales como son Ofelia Santiago, Jose Luis Sahuquillo y Héctor González, profesionales de distintos ámbitos muy relacionados con el alto gobierno, como son el coaching, la politología y la comunicación.

Ellos tuvieron una idea fantástica con una clara misión “Mejorar el gobierno de nuestra sociedad a través de la ética, los valores, la innovación y la más alta calidad en la formación de los líderes políticos y cargos electos, sean cuales sean sus orígenes y lugares de práctica, y participar activamente en la producción de nuevos conocimientos de gestión” y unos valores como:

  • Ética:Tiene un código ético con un valor orientador que propone estimular buenas prácticas, además del desarrollo del progreso social y económico del país. Así fortalece la vida democrática y prestigia el compromiso y la vocación política.
  •  Excelencia: Crear un ambiente y una cultura donde todos y cada uno puedan aportar lo mejor de sí mismos, ejercitando las habilidades esenciales. Plantea adoptar una actitud creativa que desafíe patrones habituales e innove en visión, gente, sistemas y productos para, así, construir una cultura dinámica y estimulante que transforme las organizaciones en excelentes.
  •  Innovación:Generar valor social mediante la creación, la comunicación, el diseño de proyectos y la difusión de nuevas prácticas sociales. La innovación consiste en aspirar a desarrollar ideas que impacten y que, sobre todo, ayuden a mejorar la sociedad en que vivimos.
  • Independencia:Se define como uno de los valores fundamentales de Gobernatia. Ser un referente en la formación de líderes independientes capaces de generar iniciativas novedosas a partir de las potencialidades y atributos positivos, sin pretender cambiar su personalidad e ideología.
  • Humanismo:Por encima de cualquier otro valor, sitúa a los líderes como centro del quehacer teórico y práctico, a fin de crear óptimas condiciones para su desarrollo. La finalidad consiste en incentivar su capacidad para configurar una sociedad justa, respetando la libertad y los derechos humanos. Nos esforzamos por garantizar la profesionalidad, la integridad y el respeto mutuo como pilares esenciales.
presentacion gobernatia valencia 2014 (54)

El equipo directivo de Gobernatia

 La Escuela Gobernatia se divide en 5 escuelas:

  •  Coaching, dirigida por Ofelia Santiago y en la que como subdirector está Manuel Ferrando
  • Liderazgo, dirigida por Ofelia Santiago y en la que me encuentro yo como subdirectora de Liderazgo político y Jorge Guerrero como subdirector de liderazgo público.
  • Marketing político dirigida por Jose Luis Sahuquillo y en la que como subdirector está Joan Gonçales.
  • Open Government dirigida por Jose Luis Sahuquillo y en la que como subdirectora está Eva Altaver.
  • Comunicación política dirigida por Héctor González y en la que como subdirectora está Sylvia Costa.

    presentacion gobernatia valencia 2014 (11)

    Carolina San Miguel junto a Ofelia Santiago

Hace solo una semana se presentó Gobernatia ante los medios de comunicación, el tejido social, político y empresarial en Valencia, el primer paso para hacer realidad esta escuela emprendedora con un objetivo principal: las personas.

Publicado en COMUNICACION, EMPRENDEDURISMO, EVENTOS, FORMACIÓN, FUTURO, LIDERAZGO, MARCA PERSONAL, SOY YO | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Presentología = Sorpresa de aprendizaje

La semana pasada tuve la gran oportunidad de participar en el Curso realizado en Valencia denominado “Presentología” impartido por Santiago Pérez Castillo, y quiero desde aquí felicitarle y al mismo tiempo, darle las gracias por este fantástico Seminario, por varias razones: por su presentación, su implicación y por su completa formación en el tema.

Fue un lujazo haber tenido esta ocasión y poder participar y poner en práctica todo lo aprendido delante de los más de 20 asistentes en la última jornada donde gracias a mi grupo de compañeras fantásticas todas ellas, estuve nominada a la final y ser candidata al apreciado “Oscar”.

 “Presentología no es solo lo que dices, sino como lo presentas”, es un curso en el que más de los 20 asistentes pudimos ampliar nuestros conocimientos en algunos casos como en power point y storytelling e incluso aprender nuevos métodos como el mind-mapping o copywriting.

Es cierto que hablar en público no es fácil y saber transmitir lo que dices menos todavía, pero si algo tengo claro después de haber asistido a Presentología es que hay un método para conseguirlo, un método que para lograr el Éxito necesita mucha preparación y sobretodo y básicamente mucho entrenamiento, pero si deseas transmitir lo que dices, te recomiendo que participes en futuras ediciones de este curso..

Publicado en COMUNICACION, EVENTOS, FORMACIÓN, LIDERAZGO, MARCA PERSONAL, STORYTELLING, VIDEOS | Etiquetado , , , , , , , , | Deja un comentario

Finalizada la 5ª edición del Curso de protocolo y eventos

curso protocolo y eventos carolina san miguel castellon (71)Es muy gratificante poder decir que hemos finalizado la 5ª edición del Curso de protocolo y eventos con un grupo de alumnos fantástico, muy implicados en cada temática del curso desde el minuto cero y activos durante todas las clases.

Sinceramente es emocionante ver cómo después de 2 años de trabajo, un curso como éste, se está consolidando y siga teniendo tan buena acogida por parte tanto de gente que está estudiando en la Universidad o en Ciclos formativos, como por profesionales de ámbitos empresariales tan distintos como la hostelería, la cultura, la prensa, entre otros.carolina san miguel curso protocolo y eventos castellon (51)

En el curso de protocolo empresarial y eventos que impartimos gracias a la inestimable colaboración de ESUE Business School en este Curso no solo aprenden los alumnos de los profesores, sino al mismo tiempo, los profesores de los alumnos, así lo puedo confirmar por mi parte y por lo que me han trasladado los diferentes profesores.

carolina san miguel protocolo y eventos castellon (46)Como he señalado en más de una ocasión si algo caracteriza a este curso es que todo el profesorado es al mismo tiempo profesional de la gestión de eventos, de la hostelería, del protocolo o de la comunicación, y eso ofrece y garantiza al alumnado asistir a un verdadero curso de protocolo empresarial y eventos práctico, realista y muy participativo.

Después de esta intensa edición, solo añadir, que toca trabajar y mejorar en los puntuales aspectos que nos han hecho llegar los alumnos y aplicarlos siempre con el objetivo de mejorar para una 6ª edición.

 

Publicado en EVENTOS, FORMACIÓN, FUTURO, MARCA PERSONAL, REDES SOCIALES | Etiquetado , , , , , , , , , | Deja un comentario