El monje que vendió su Ferrari

Hoy he terminado de leer el Monje que vendió su Ferrari de Robin S. Sharma, un libro que hace un par de años me leí, y que hace un par de semanas busqué por casa de mis padres ya que me apetecía volver a leerlo, entre otras razones porque en los últimos libros que he leido se hacía referencia continuamente a él.

Si no lo has leido lo recomiendo enormemente, se trata de un libro increible en el que te puedes encontrar frases como las siguientes:

• El éxito externo no significa nada a no ser que tengas éxito interno.
• El que mira hacia afuera, sueña; el que mira hacia dentro, despierta.
• Empieza a vivir de tu imaginación, no de tus recuerdos.
• Atrévete a soñar que eres más que la suma de tus actuales circunstancias.
• Si tienes un ojo puesto en el destino que esperas alcanzar, solo te queda otro para que te guíe en el viaje.
• El éxito, como la felicidad, no debe perseguirse, sino seguirse.
• El secreto de la felicidad es simple: averigua qués lo que te gusta hacer y dirige todas tus energías en esa dirección.

Además de todas estas frases, te puedes encontrar vibrantes historias y cuentos, además de grandes recomendaciones para mejorar tu calidad de vida, las cuales no voy citar, así que …… hasta aquí puedo leer.

Madera de líder

El último libro que me he leido es de Mario Alonso Puig autor del libro que me leí hace ya algún tiempo “Vivir es un asunto urgente” pues bien Madera de líder, describe las claves para el desarrollo de las capacidades de liderazgo, lo hace de una manera fácil y práctica.

En primer lugar sienta las bases para ser un buen líder, las necesidades, los deseos, los valores y principios, cómo pensar en grande, la misión y la visión, todo ello descrito con ejemplos prácticos, historias reales y cuestiones que plantea al lector al final de cada capítulo.

El capítulo en el que el Dr. Mario Alonso Puig habla de los atributos de un líder es donde te hace reflexionar y saber de primera mano qué tenemos, que  no pero sí podeos tener, cómo lograrlo, etc.

Y si además la intención de leer este libro no es solo pasar un rato interesante y aprender algo nuevo, sino llevar a buen fin todas las pautas que te va marcando el libro e intentar llegar a ser un buen líder, tienes un último capítulo en el que te describe todo un proceso de entrenamiento para llegar a ser un buen líder.

Liderazgo Guardiola

Me ha encantado el libro de Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo que habla de la gestión del liderazgo en la persona de Pep Guardiola. En el lbro puedes encontrar las siete claves para ser un equipo admirado y el arte de crear valor.

Durante todo el libro no solo descubres a un Guardiola, que personalmente creo que es un crack, realmente descubres a un referente, a un referente en el liderazgo, a un liderazgo en mayúsculas, a ese liderazgo del esfuerzo, el trabajo, el sacrificio, la ilusión y las ganas de mejorar.

Cada página que iba pasando me iba transimitiendo mayores y mejores sensaciones, desde el principio cuando habla de las empresas más admiradas hasta el final, aprendes continuamente, y una de las cosas que se suman a las reflexiones de los autores son las referencias a otros autores, o personalidades tanto del mundo futbolístico, empresarial u otros.

Sí que quiero decir, que no se trata de un libro que ensalza al Barça por encima de los demás y habla de lo maravillosos que son, evidentemente sí que habla de su filosofía de equipo, de su filosofía de empresa, y de su capacidad de inculcar en los jugadores el esfuerzo, el trabajo y los valores, todos ellos imprescindibles para el éxito de una empresa, pero el libro más allá, habla de competencias, de equipo, de optimismo, de ilusión, de trabajo, de colaboración, y de decenas de conceptos importantes para el crecimiento de una empresa.

Genial…..

LOS EJECUTIVOS MAS BUSCADOS

Hoy he estado leyendo una entrevista que salió publicada en el Mundo hace unas semanas, que habla del perfil de los ejecutivos más buscados y me ha parecido de lo más interesante por eso he querido comentar en este pequeño espacio sobre él. Symon Elliott es Director para Europa e India de Russel Reynolds, una consultora internacional que se dedica al reclutamiento e identificación de líderes, evalúan a los altos ejecutivos, etc, de hecho tienen sucursales en América, Europa y Asia, con más de 300 consultores. Pues bien según Symon Elliott el perfil de los ejecutivos más buscados es el siguiente:

• Experiencia.
• Visión internacional.
• Pragmatismo.
• Innovación.
• Perspectivas a largo plazo.
• Motivación.
• Entusiasmo.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad resolutiva.
• Exigentes.

¿Qués os parece? ¿Piden poco no? Es broma, pero a mi personalmente me encantaría algún día cumplir esas 10 exigencias, así que ahí quedan, y dentro de unos años, buscaré este post, a ver si las cumplo o no. Si alguno lo cumple y busca cambiarse de trabajo pues ya sabe solo tiene que ponerse en contacto con http://www.russellreynolds.com.

Cómo suprimir las preocupaciones y disfrutar de la vida

Como suprimir las preocupaciones y disfrutar de la vida, de Dale Carnegie, es el último libro que me he leido, una semana me ha durado, lo comencé el martes de la semana pasada y lo finalicé ayer, me enganchó desde el primer momento y he de confesar que posiblemente sea el libro que  más me ha gustado, más ideas me ha aportado y del que más frases interesantes he tomado nota.

Los que no lo hayais leido, os comento que se trata de un libro que ofrece un impulso motivador espectacular.

Lo recomiendo fervientemente a todo el mundo de verdad, os citaré algunas de las frases que se pueden encontrar en el libro:

“Nuestro problema no es la ignorancia, es la inacción”.

“Lo principal no es ver lo que apenas se vislumbra allá a lo lejos, sino hacer lo que tenemos claramente a nuestro alcance”.

“La mejor manera de prepararse para el mañan, es concentrarnos con toda nuestra inteligencia. con todo nuestro entusiasmo, en hacer soberbiamente el trabajo de hoy”.

“Los granos de arena de uno en uno, las tareas de una en una”.

“Tengo seis honrados servidores, me enseñaron todo lo que sé, sus nombres son Cómo, Cuando, Dónde, Qué, Quién y Por qué.

Y aun queda mucho……..

Liderazgo, motivación y marcianitos.

Para que le vayais cogiendo gusto al tema de motivación, he colgado un video que he visto en muchos de los Seminarios a los que he acudido y hablaban sobre la motivación.

Balance de un 2009 con nuevas ilusiones.

Deseo reflejar aquí un pequeño balance de este año que ya finaliza y que a pesar de haber sido un año muy duro con muchísimo cambios, puedo señalar que ha sido un año positivo.

Empezó muy mal, esa es la verdad, cerrando mi anterior empresa del sector inmobiliario y asumiendo cosas, muchas cosas, asumiendo nuevas responsabilidades, nuevos retos, nuevos objetivos, …, lo que dio como resultado plantearme nuevas ilusiones. Yo me considero una persona que se adapta fácilmente a los cambios, así que, asumí lo que la vida me había planteado de nuevo en el camino y me puse en marcha con mucho sacrificio, esfuerzo y trabajo, mucho trabajo.

Me rodeé de un buen equipo de gente y aunque alguno se ha ido quedando por el camino, otros se han sumado y hemos iniciado nuevas andaduras, evidentemente sin perder el norte y marcando objetivos realistas trabajamos intensamente, intentando no perder la ilusión, a pesar de algunas zancadillas que han ido apareciendo por el camino, pero muchas también aparecerán en el futuro y tendremos que aprender a sortearlas.

Sencillamente y paso a paso, eso es lo que en resumen ha pasado este 2009, y aunque no ha sido tan malo como al comienzo del mismo pensaba, sueño que el próximo año, el 2010, sea mucho mejor, un año lleno de oportunidades de las que pueda arovechar y exprimir al máximo, porque vida solo hay una y hay que saberla aprovechar y disfrutar.

Gracias por leer estas líneas.

Feliz 2010

La esperanza es lo último que se pierde

Como bien dije cuando comencé este blog, si tenía unos días de bajón o no me encontraba muy bien durante ese tiempo no escribiría, pues eso es lo que ha pasado en estos 4 días que no he dicho nada, pero bueno como ya estoy bien pues me he animado a escribir unas palabras.

Los que somos autónomos y tenemos pequeñas empresas, todos o por lo menos la mayoría no estamos pasando nuestro mejor momento, porque observamos muchos engaños por parte de algunos medios de comunicación, de los gobernantes, de mucha gente, sufrimos viendo que somos “los malos de la película”, que somos nostros los presponsables de lo que ocurre, y digo yo ¿la gente se está volviendo loca o qué?

¿Quienes se juegan su patrimonio? ¿Quienes crean puestos de trabajo? ¿Quienes invierten? ¿Quienes a pesar de las circunstancias tienen que tener buena cara para que tu equipo, tu empresa esté motivado? Pues los emprendedores, los empresarios, o cómo nos quieran llamar.

Pues eso es lo que estoy haciendo todos estos días, porque vamos a seguir adelante a pesar de las zancadillas que se nos ponen en el camino, nos vamos a dejar la piel para continuar, porque tengo ilusión, ganas y esperanza.

WINNING (Ganar)

Se trata de un libro que comenté que estaba leyendo al inicio del blog, un libro de Jack Welch absolutamente recomendable, para todo aquel que tenga interés en las iniciativas empresariales y laborales

Yo como tengo mucho interés en todo aquello que esté relacionado con la empresa me ha encantado el libro, sobretodo los primeros capítulos que hablan de:

• La misión y valores (Menos palabras y más actos)
• Sinceridad (El mayor secreto del mundo empresarial)
• Diferenciación (Mejor justa y eficaz).
• Voz y dignidad (Todos participan en el juego)

Después habla de la empresa (liderazgo, contratación, gestión de personal,….) este apartado está muy bien también, principalmente el liderazgo y la gestión de personal.

A continuación la competencia y la carrera, este último fenomenal. Sinceramente para leer, a mi me ha costado un poquito pero porque he tenido unos meses complicados así que os lo recomiendo.

Ningún camino llano llega a la cumbre

Ayer estuve en Valencia y asistí al II Congreso de Consultoría y Servicios Avanzados organizado por Aecta, una Asociación de empresas de consultoría terciario avanzado de la Comunidad Valenciana.

A este Congreso asistieron ponentes de máximo interés, por lo menos para mi, y voy a destacar a dos: Manuel Pimentel y Luis Galindo.

Manuel Pimentel:

Habló de la actual situación económica y dijo algo que aunque es obvio cabe resaltar y es que “en la economía se pasa de la euforia al pánico, sin solución de continuidad”, y ahora estamos en ese momento de pánico después de unos años de euforia, al cual nos debemos de enfrentar con optimismo, trabajo y mucho esfuerzo para salir adelante.

Realizó reflexiones muy interesantes, algunas optimistas pero con realismo, dijo que el tema bancario va a seguir igual que este año, va a ser muy similar, así que debemos pensar que la financiación a las empresas va a llegar con cuentagotas.

También dijo algo que me gustó mucho, “lo nuevo que no sustituya a lo bueno”, es decir, que debemos innovar y crear servicios y productos nuevos, pero que no dejemos de lado lo que actualmente funciona y la gente utiliza y demanda.

Además dentro del optimismo que quiso impulsar enntre todos los presentes, también señaló que el estado de ánimo irá mejorando y que el ambiente en general irá cambiando a mejor, y yo pienso que es verdad.Y finalmente dijo algo para mi crucial, “¿quién sabe que hueco en el mercado se creará en un futuro?, no lo sabemos así que, no menospreciemos ningún sector ni ninguna oportunidad porque dentro de cinco años nadie sabemos cómo vamos a estar y qué sectores van a ser los más interesantes”.

Y finalmente me quedo con un consejo “a quien ha fracasado hay que animarle a que siga adelante, que no pasa nada, que todo el mundo puede equivocarse y que la vida da más oportunidades”.

Luis Galindo:

Toda una sopresa para mi, no lo conocía y nos encantó a todos los presentes, nos ofreció una Charla de 10, fue optimista, realista, emocionante y vibrante.

Habló de la reflexión: “Nuestro estilo de vida no favorece en absoluto espacios de reflexión”.

“La categoría de alguien se ve en época de problemas” que razón tiene.

“El liderago es la capacidad de transformar la realidad”, si asimilas esto, que pocos lideres nos encontramos eh. “Un líder es un admnisitrador de esperanza”.

Citó algo con lo que estoy totalmente de acuerdo y es que en las universidades, escuelas, centros de formación etc, hay que hablar mas de Sacrificio, Esfuerzo, Trabajo, Sembrar para recoger y añadió que actualmente nos encontramos en “Una verdadera crisis de valores”

Mirad que frase “Si haces lo que siempre has hecho, no llegarás más lejos de lo que siempre has llegado” Sin palabras.

“Lo que se siente se transmite”, “Todo lo que decimos influye en las personas”, si alguien a quien queremos, admiramos y respetamos nos dice un piropo nos alegra el día ¿verdad? pero si en cambio nos dice una impertinencia, nos desacredita delante de alguien o nos insulta, nos amarga el día ¿o no?, pues eso nos ha de hacer ver y reflexionar a todos, pero muy especialmente a los que tenemos a gente trabajando para nosotros, que lo que les digamos y cómo se lo digamos puede afectarles para mal o para bien, cuidado en el qué y sobretodo en el cómo.

Y por último el Optimismo Inteligente. “Ningún camino llano te hace llegar a la cumbre”

“Nada cambia si tú no lo haces cambiar”, “La resignación es un suicidio cotidiano”, “Tú eres el motivo de casi todo lo que te sucede” y “¿qué tengo que hacer hoy para estar mañana donde quiero”.

El poder de las expectativas, el afán del logro y la búsqueda de la excelencia.

Y mirad que frase cuando habla del riesgo y del afán de logro “Los barcos están más seguros en el puerto, pero no fue para eso para lo que fueron construidos”.

Y finalmente: “Quien no sueña está muerto en vida”, Comprometeros y poner el corazón, “Dejaros la piel todos los días”.